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Fortalece el vínculo sus primeros días de vida.

Licencia de maternidad

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¿Te estás preguntando cuándo comenzar tu licencia de maternidad?  

En Club EnfaBebé te damos algunos tips para aprovechar al máximo este tiempo y que no se te escape ningún detalle de este importante trámite. La licencia por maternidad es el periodo, que abarca unas semanas previas al nacimiento y algunas posteriores, en el que la mujer puede ausentarse de su trabajo para cuidar y atender a su hijo que está por nacer o que recién ha nacido, pero sin perder el pago salarial.  

Las ventajas de la licencia de maternidad incluyen una reducción en la tasa de mortalidad infantil, mejoría en la salud general de la madre y el bebé, e incluso mayores niveles de satisfacción profesional (al permitir a la madre ausentarse por un tiempo y luego regresar a su trabajo)1.   

Beneficios de la licencia por maternidad: 

  • Apoya la salud del bebé al propiciar un ambiente adecuado para la lactancia materna 2 

  • Fortalece el vínculo entre mamá y bebé 

  • Apoya la salud mental y física de la mamá. Se ha estudiado que la licencia por maternidad reduce el riesgo de depresión posparto.2 

  • Permite la recuperación de la mamá y reduce el riesgo de padecer enfermedades relacionadas con el posparto 2 

  • Estar donde tienes que estar. Durante la licencia de maternidad tu tiempo será para tu hijo. 

Licencia por maternidad en México 

La licencia por maternidad en México es un derecho que está consignado en el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo y que tienen las trabajadoras embarazadas que están inscritas en un régimen de seguridad social, en términos de la Ley del Seguro Social, como por ejemplo el del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los trabajadores del Estado, De la Secretaría de la Defensa (SEDENA), entre otros.5 

Pondremos como ejemplo la prestación del IMSS, en donde el periodo que tiene la mujer como licencia por maternidad en México es de 84 días. Esto significa 6 semanas antes y 6 semanas después del parto, aunque puedes acomodarlas de la forma en que mejor te convenga, previa autorización escrita del médico de la institución de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que otorgue el patrón.3  

Este tiempo de licencia se puede extender en casos especiales, por ejemplo, si la mamá no puede trabajar por un embarazo de alto riesgo, complicaciones posparto o si se trata de un bebé prematuro. En este tiempo adicional, tiene derecho al 50% del salario hasta por 60 días.3 

 

¿Cómo solicitar tu licencia de maternidad? 

Para hacer válido este beneficio, primero debes estar inscrita al IMSS o ISSSTE; después, debes registrarte en la Unidad de Medicina Familiar correspondiente a tu domicilio, ahí se te asignará un médico que te atenderá en un consultorio. Este médico te extenderá un certificado único de incapacidad en donde se especifica que estás embarazada, cuántas semanas van de embarazo y pondrá una fecha estimada probable de parto. Así podrás solicitar tu incapacidad por maternidad. Importante: Para poder gozar de los días de maternidad con goce de sueldo, deberás cumplir, entre otros requisitos, con asistir a todas las citas prenatales del IMSS.3 

 

Licencia por paternidad 

Antes no se acostumbraba a otorgar este permiso, pero ahora, en México por disposición del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo fracción XXVII Bis,  los padres tienen derecho a 5 días laborables con goce de sueldo por el nacimiento de sus hijos, posteriores a su nacimiento".4  

 

Beneficios de la licencia por paternidad: 

Es importante que ambos, padre y madre, se involucren en el cuidado del bebé. Estos primeros días son importantes para empezar a forjar el lazo entre padre e hijo y por qué no, para fortalecer también la relación de pareja.  

 

Referencias: 

1. American College of Obstetricians and Gynecologists, Parental Leave , Statement of Policy Recuperado de:  https://www.acog.org/clinical-information/policy-and-position-statements/statements-of-policy/2019/paid-parental-leave, Consultado: 20 de junio de 2020 

2. Heymann et al. Paid parental leave and family wellbeing in the sustainable development era Public Health Reviews (2017) 38:21 

3. IMSS, Incapacidad por maternidad, IMSS recuperado de  http://www.imss.gob.mx/maternidad/incapacidad Consultado: 20 de junio de 2020 

4. IMSS, Incapacidad por paternidad IMSS. Recuperado de https://www.gob.mx/stps/prensa/tienen-padres-trabajadores-derecho-a-cinco-dias-de-licencia-por-paternidad?idiom=es Consultado: 20 de junio de 2020 

5. Artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo 

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